3月31日，乐至县人大常委会对新一届人大常委会任命的干部开展了述职测评，这既是任命人员任后监督方式的一次创新发展，也是践行和发展全过程人民民主的一次生动实践。

根据《乐至县人大常委会任命的国家机关工作人员述职测评试行办法》，乐至县人大常委会按照“述前调研、述中询问、现场测评”的模式，让述职干部以“赶考”的心态，认真答卷、亮晒成绩，有力促进干部作风转变、更好推动全局发展。

述前调研精准化

图为：乐至县人大常委会调研组到被测评对象单位开展调研座谈

“请你谈谈刘盾同志依法履职情况如何？”“请你谈谈杨志平同志廉洁从政情况，有什么意见建议？”“请你谈谈罗起东同志工作中存在的主要问题和不足。”为充分保证述职测评质量，县人大常委会成立了领导小组，组建4个调研组，分别到县监委、县法院、县检察院、县人社局等口头述职测评对象所在单位开展专题调研，实地了解履职情况，收集意见建议，为全面客观准确测评任命人员履职情况打下坚实基础。

现场述职规范化

图为：乐至县人民检察院副检察长杨静作述职报告

在述职现场，7名任命人员作口头述职，其余28名任命人员作书面述职。干部们围绕上一年度依法履职、廉洁从政情况、本年度履职打算作了年度述职，“晒”出一年履职成效。述职后，县人大常委会组成人员对口头述职干部进行了现场询问，对全部述职干部进行了满意度测评。

图为：乐至县人大常委会组成人员对述职干部进行现场询问

“唐云志局长您好，请问贵局下一步将怎样加强对第三方公司的管理和考核，真正达到城乡环卫服务同等、成效同等？”“刘盾局长您好，请问贵局对解决企业具体困难采取了哪些举措？”……一个接一个的问题，时刻考验着台上述职干部“功力”的深浅。

“这是我任职以来，第一次参加人大任命人员述职测评并接受询问，这既是对我们工作的一次检验，也是一次鞭策，更是一次激励。”县农业农村局局长陈建军说。现场询问氛围热烈，述职干部纷纷表示达到了红脸出汗的效果。

结果运用科学化

为扎实做好述职测评“后半篇”文章，更好做到真落实、真整改、真到位，乐至县人大常委会建立了“通报反馈、整改落实、跟踪监督”机制，形成了工作闭环，切实提高任后监督实效。

图为：乐至县人大常委会党组书记、主任刘强讲话

“述职测评工作结束后，我们将把测评结果报送县委、通报给‘一府一委两院’并反馈至测评对象所在单位，督促相关同志认真落实整改意见，并常态化开展履职监督”，县人大常委会党组书记、主任刘强说，“测评只是一种方式，而不是最终目的。通过任后监督，不仅对部门的工作起到‘推一把’的作用，还有利于增强任免人员的法治意识、人大意识、为民意识”。作者：乐至县人大常委会办公室  邓薇